3月9日，中国信息产业领域权威的市场调研咨询机构——赛迪顾问股份有限公司（CCID）对外公布了2006年度中国管理软件市场研究报告。报告显示，东软慧鼎（TalentBase）人力资源解决方案以优异的市场业绩和厚积薄发的优势，一举获得2006年度中国HRM软件市场排名第一。这也是继东软在软件外包和网络安全方面连续多年获得中国第一之后，东软在管理软件市场首次取得突破性的进展。

　　CCID 报告分析，2006年，中国HRM软件市场同比增长26.3%，东软慧鼎（TalentBase）人力资源解决方案以11.8％的市场占有率超过其它人力资源管理软件厂商，雄居榜首。为了表彰东软在HRM领域取得的快速发展和优异表现，CCID还授予东软"2006年度中国HRM软件最成功企业"称号。

　　CCID认为，目前，中国HRM软件市场尚处于导入期向成长期过渡的阶段。由于目前中国的企业用户对人力资源管理的重要性认识存在较大差别，在不同的阶段应用水平也不同，因此高中低端软件的需求都在快速增长中，但是未来的发展趋势将是功能丰富化的HRM软件。

　　为适应不同企业实现战略目标和管理重心的要求，2006年3月，东软推出慧鼎TalentBase3.0系列新产品，其中包括：以管理与经营相结合的、为企业度身定制的集团版；满足企业协同流程管理需求的标准版；以及帮助企业构建增值HR信息基础平台的Express版，以应对企业信息化层次、功能需求和实施代价不同的个性化考虑。

　　东软慧鼎（TalentBase）人力资源解决方案凝聚了翰威特"以人改善经营业绩"的先进思想，提供了HR管理咨询、HR信息系统和HR电子化工具，涵盖了人员配置、组织管理、培训发展、绩效管理、薪酬管理等内容， 充分体现了人力资源管理系统的完整性和集成性，以及在人力资源业务逻辑上的科学性、系统性。东软慧鼎人力资源解决方案一经推出，立刻赢得客户的关注和认可，先后签约中国银行，首钢总公司，国家烟草总局，国家税务总局，水利部等众多大型客户，为中国企业提高人力资源管理水平提供了科学便捷的管理工具。

　　2006年，东软慧鼎（TalentBase）人力资源解决方案先后在中国质量协会用户委员会及计世资讯主办的"2006年中国IT用户满意度调查"中，获得"产品满意度第一"和"用户忠诚度第一"两项大奖，获得由HR管理世界和世界管理评论授予的2006年度大中华区最佳e-HR机构，中国人力资源开发网授予的2006年度中国十佳HR管理机构等称号。荣誉的收获，再次体现了业界以及用户对东软慧鼎（TalentBase）人力资源解决方案及其服务的高度认同。

　　附件一：东软集团简介：

　　东软集团是中国领先的软件与解决方案提供商。公司于1991年创立。面向软件与服务，医疗系统，IT教育与培训等领域，公司建立了相互促进的三个业务群组。目前，东软拥有员工10000余名；在沈阳、大连、成都和南海建有东软软件园，构造研发和人才培养基地；同时在中国40多个城市设立销售和服务网络；在美国、日本设有分公司。目前东软在中国国内拥有8000多家大型企事业客户，在电信、电力、社保、医疗、企业、网络安全等重要领域具有领先的市场占有率。与此同时，东软也是中国最大的离岸软件外包业务提供商。

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　　附件二：东软慧鼎（TalentBase）人力资源管理系统简介

　　东软慧鼎（TalentBase）人力资源管理系统秉承"以人改善经营业绩"（Improve Business Results Through People）的经营理念，以极大的热情，全力以赴为客户打造完整的人力资源核心功能电子化管理产品。为适应不同企业实现战略目标和管理重心的要求，东软推出以管理与经营相结合的为企业度身定制的集团版，满足企业协同流程管理需求的标准版，以及帮助企业构建增值HR信息基础平台的Express版，以应对企业信息化层次、功能需求和实施代价不同的个性化考虑。

　　目前东软慧鼎（TalentBase）人力资源管理系统已经应用到了各个行业各个领域，如制造业、电信、电力、钢铁、政府、教育、医药、金融等领域，先后与数十家国内大型企业成功合作并实施应用，得到了客户的高度认可。