IBM3月16日在其主题为“龙腾盛事，成就卓越”的第四届IBM论坛上宣扬了其新的价值理念和透露了2005年IBM的七大措施。

　　IBM大中华区董事长周伟焜认为，成就一个卓越的企业必须有一个核心的价值观。不同于以前公司高层决定公司的价值观，IBM此次重铸价值观是经过全体IBM员工一起参与的。

　　一个公司的价值观是不可能一步到位的。IBM最初的价值观“尊重个人、追求卓越、服务顾客”不断演化成今天的新企业价值观，周伟焜认为IBM的价值观渗透在IBM的各项政策中，由此也吸引了大批的优秀人才。

　　周围焜同时表示，要实现三个方面的竞争优势才能不断打造IBM新的竞争力。首先是战略和执行的融汇贯通。战略包括市场洞察、战略方向、创新重点和业务规划，而执行则是战略得以顺利执行的保证。第二，创新和转型的融合。创新不止于技术创新，还在于创新的业务模式。最后是以高绩效的文化来吸引最优秀的人才。

　　2005年，IBM中国将有七大举措被逐一落实，周伟焜透露如下：中国创新有关的专题讨论纳入IBM2005“全球创新展望”的计划、在中国建立IBM商业价值研究院、全新的“IBM行业领航计划”、在中国设立“尖端技术中心”、设立更多的分支机构、加强维护1000家重点合作伙伴、加强在中国的研发投入。

来源：天极网