据国外媒体报道，惠普新CEO马克-赫德(Mark Hurd)加盟惠普之后的年薪为140万美元，同时他还能获得200万美元的签约奖金(signing bonus)。此外，如果赫德能够带动长期处于低迷期的惠普股价上扬，他将获得更多奖励。

　　根据惠普周二提交给美国证券交易委员会的报告，赫德加盟惠普后将获得70万股股票期权，而按照惠普的短期和长期奖金计划，他甚至可能会获得数千万美元的收益。四年之后，赫德持有的惠普股权将可以上市自由流通。

　　此外，赫德还将获得40万股额外的惠普股票期权以及45万股限制股，以补偿他离开NCR公司所带来的损失。三年之后，赫德拥有的这部分股票可以上市自由流通。分析师预计，仅赫德获得的限制股就价值800万美元以上。赫德于2003年三月就任NCR公司首席执行长，根据NCR提交的报告， 2004年赫德获得的薪水和奖金合计约为200万美元，超过了2003年的150万美元。

　　除上述收益外，由于赫德加盟惠普后要离开NCR位于俄亥俄州代顿市的总部，他还可以获得275万美元的“搬家”费。赫德的时间分配对于收益有一定的影响，但影响不大。合同显示，赫德每年至少可以获得五周的带薪休假期。此外，赫德还可以获得其它惠普高管拥有的待遇，例如金融咨询服务和体检。

　　合同中还规定了如果遭董事会解雇，赫德可以获得什么样的赔偿。一旦发生这种情况，赫德将获得年薪和奖金总额的2.5倍做为赔偿，同时他还可以继续享受惠普的健康保险，并执行所有的股票期权和出售部分限制股。前惠普CEO卡莉-费奥莉娜(Carly Fiorina)今年年初离开惠普时共获得了2100万美元以上的赔偿。2004财年，费奥莉娜的年薪为140万美元，奖金为157万美元。而在2003 年，她的年薪为124万美元，奖金为210万美元。

来源：新浪科技